為進(jìn)一步摸清各地市人才急需緊缺情況，優(yōu)化人才配置、均衡產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)協(xié)同發(fā)展，近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳委托廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)開展粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）、廣東革命老區(qū)和原中央蘇區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“廣東省‘雙區(qū)’”）所在市急需緊缺人才目錄編制調(diào)研工作，江門作為粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市之一，納入廣東省“雙區(qū)”急需緊缺人才調(diào)查范圍。

為提高本次調(diào)查的覆蓋率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，調(diào)查對(duì)象包含但不限于江門市屬于《廣東省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中列舉的“十大”戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和“十大”新興性支柱產(chǎn)業(yè)集群中的規(guī)模以上企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)。調(diào)查截至日期為2022年1月15日，有人才需求的企業(yè)請(qǐng)趕緊按指南填報(bào)吧！

廣東省“雙區(qū)”急需緊缺人才調(diào)查問卷填報(bào)指南

1.掃描下方二維碼進(jìn)入填報(bào)系統(tǒng)

PC端可輸入下方網(wǎng)址登錄問卷填報(bào)系統(tǒng)：

https://talent.gdhrma.org.cn

2.輸入手機(jī)號(hào)碼＆驗(yàn)證碼登錄

（僅首次登錄需要填寫）

找到下方為問卷頁面，即可點(diǎn)擊進(jìn)入填報(bào)頁。

3.點(diǎn)擊“新建問卷”，填寫企業(yè)名稱

如圖，用戶可創(chuàng)建自己的問卷，以單位名稱為主體，每個(gè)賬號(hào)下同一單位名稱只可創(chuàng)建一個(gè)問卷。單位可通過搜索即可查詢，如遇到單位名稱找不到的可聯(lián)系系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)人員反饋。

4.模塊一：填寫企業(yè)基本信息

5.模塊二：填寫企業(yè)緊缺情況

注意：

1、每個(gè)企業(yè)最多可填3個(gè)緊缺情況；

2、必須3個(gè)緊缺情況都填寫完成，才可點(diǎn)擊“下一步”按鈕；若無法一次性完成，可點(diǎn)擊“保存草稿”儲(chǔ)存當(dāng)前進(jìn)度。

6.模塊三：填寫政策評(píng)估

7.確認(rèn)填寫內(nèi)容無誤，提交審核

注意：若需要修改填報(bào)信息，可聯(lián)系工作人員修改問卷內(nèi)容。

（咨詢電話：020-31957547。聯(lián)系人：李穎鋒，13602292630；歐得志，13430349188）

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人才看過來：粵港澳大灣區(qū)急需緊缺哪些人才？

官方發(fā)布的手冊(cè)目錄來了

2021年8月，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《2020年粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)急需緊缺人才目錄》。目錄顯示，大灣區(qū)內(nèi)地9市急需緊缺人才最多的領(lǐng)域是制造業(yè)，其次分別是新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，建筑產(chǎn)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)。目錄數(shù)據(jù)來源于大灣區(qū)內(nèi)地城市16959家規(guī)模以上和國(guó)家高新技術(shù)樣本企業(yè)，覆蓋七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和其他重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)共26類，涵蓋57720個(gè)急需緊缺人才崗位，涉及316類崗位和403類專業(yè)，需求人才總量331731人。

目錄指出，粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市制造業(yè)的急需緊缺人才需求最多，占總需求人數(shù)超過六成。同時(shí)，從大灣區(qū)內(nèi)地城市的急需緊缺崗位來看，人才需求量排名前30的崗位主要涉及技術(shù)研發(fā)類、貿(mào)易銷售類、行政管理類等方向。其中，出現(xiàn)頻率最高的是產(chǎn)品開發(fā)師，其次為軟件工程師和銷售經(jīng)理。從需求專業(yè)來看，企業(yè)有較高需求的專業(yè)包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、信息與計(jì)算科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

從江門來看，最急需緊缺的是生產(chǎn)管理和市場(chǎng)銷售崗位，如品質(zhì)管理工程師、產(chǎn)品開發(fā)師、市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理等，此外技能類人才需求也較大。未來3-5年，企業(yè)更傾向于引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，分別占比25.88%、52.14%。而從人才技術(shù)技能層次來看，中、初級(jí)技術(shù)技能人才需求較大：需要引進(jìn)技能人才中，中級(jí)工、初級(jí)工分別占比21.57%和43.21%；需要引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才中，中級(jí)職稱、初級(jí)職稱人才分別占比33.73%和47.37%。