今年以來,赤水鎮(zhèn)認真貫徹落實上級部署要求,在林業(yè)主管部門的指導下,扎實做好林長制改革工作,全力推進林長工作機制,取得明顯成效。
　　健全兩級體系,完善組織架構。依托鎮(zhèn)、村兩級組織框架同步推進林長制,建立起橫到邊、縱到底的林長責任制。在鎮(zhèn)級層面,成立林長制工作領導小組,黨政主要負責人擔任鎮(zhèn)級林長,對全鎮(zhèn)林長制工作負總責；落實配備了16名監(jiān)督員，織密森林資源保護發(fā)展和安全源頭治理網格化管理體系。在村級層面,16個村委會設立正、副林長，由村支部書記擔任林長、副書記任副林長,逐一明確村內林木的具體位置、種類、面積,廣泛接受群眾監(jiān)督。
　　聚焦重點,推動扎實履職。突出一個“綠”字,督促各級林長突出履行好“護綠、增綠、管綠、用綠”四項職責。全方位扎緊森林防火“籬笆墻”,配備25名護林員,常態(tài)巡查,長期管護,切實保障不出現(xiàn)火情。每年組織開展“春季造林”活動,加大植樹造林力度。按照林長制工作要求,及時修整被雨水沖壞的原有道路和新形成道路作為隔離帶和防火道。加強對古樹名木的管護,將12棵古樹逐一建立檔案,登記造冊,掛牌定責任。
　　強化保障,做到常抓長治。廣泛宣傳發(fā)動,采取召開會議、開通村廣播、編發(fā)公眾號、懸掛橫幅等方式,著力提高全社會對林長制的知曉率和參與度。組織舉辦造林綠化技術培訓班和病蟲害防治知識講座,廣泛普及《森林法》,有效提升了廣大群眾愛林護林的自覺性。嚴格落實責任，將履行林長制工作情況納入對村委會的年度考核,專門出臺村級林長考核辦法,細化考核辦法,從嚴督導考核。持續(xù)強化保障。